Vision und Mission
ARISE hat die Vision einer Welt, in der Menschen mit Behinderungen gleichberechtigten Zugang zu Karrierechancen haben.
Das Problem
Trotz Fortschritten bei Inklusionsrichtlinien sehen sich Menschen mit Behinderungen weiterhin mit strukturellen Barrieren auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert.
Mangelnde digitale Zugänglichkeit und maßgeschneiderte Unterstützung
Bieten Sie allgemeine Wege anstelle personalisierter Beratung an.
Berufsberater sollen ohne die nötigen Werkzeuge und Schulungen zur Unterstützung unterschiedlicher Bedürfnisse auskommen müssen.
Und halten Arbeitgeber unvorbereitet auf inklusive Einstellungsverfahren und die Anpassung des Arbeitsplatzes.
Das Ergebnis ist eine anhaltende Kluft zwischen Fähigkeiten und Möglichkeiten – nicht weil es an Talent mangelt, sondern weil die Leitsysteme nicht auf Barrierefreiheit ausgelegt sind.
Unsere Lösung
ARISE bietet ein praxisorientiertes, technologiegestütztes Ökosystem, das Arbeitssuchende, Berater und Arbeitgeber miteinander verbindet.
Pädagogische und methodische Grundlage (WP2)
ARISE basiert auf einer pädagogischen Methodik und einem evidenzbasierten Rahmen, der durch umfangreiche Literaturrecherchen und Fokusgruppen entwickelt wurde.
Ein KI-gestütztes Toolkit für Barrierefreiheit und Berufsberatung
Ein umfassendes Instrumentarium, das Assistenztechnologien, personalisierte Beurteilungen und KI-gestütztes Job-Matching kombiniert.
- Sprach-zu-Text- und Text-zu-Sprache-Umwandlung
- barrierefreie Inhaltsformate,
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen,
- Die Zuordnung von Fähigkeiten zu Arbeitsplätzen basiert auf individuellen Profilen und Arbeitsmarkttrends.
Weiterbildung von Berufsberatern und Fachkräften der beruflichen Aus- und Weiterbildung
ARISE stärkt die Unterstützung an vorderster Front durch ein Train-the-Trainer-Programm für Beratungslehrer.
Arbeitgeber für inklusive Einstellungsprozesse gewinnen
ARISE unterstützt Arbeitgeber mit praktischem Know-how und Ressourcen, um inklusive Rekrutierung, Einarbeitung und Arbeitsplatzanpassung zu verbessern.
Erwartete Ergebnisse
WP2 – Methodik & OERs
Entwicklung einer evidenzbasierten pädagogischen Methodik, Durchführung von Nutzerstudien und Fokusgruppen sowie Veröffentlichung offener Bildungsressourcen und eines praktischen Handbuchs für KI-gestützte Berufsberatung.
WP2 – Kompetenzentwicklung
Qualifizieren Sie Berufsberater und Fachkräfte durch strukturierte, praxisorientierte Schulungen in inklusiver Beratung, Beschäftigungsfähigkeit und dem Einsatz KI-gestützter Karriereentwicklung.
WP3 – KI-gestütztes Toolkit
Bereitstellung einer zugänglichen, KI-gestützten Plattform zur Berufsberatung, die Assistenzfunktionen, personalisierte Beurteilungen und eine Funktion zur Stellenvermittlung kombiniert.
WP4 – Pilotierung & Validierung
Das Toolkit und die Schulungen in Partnerländern erproben, Feedback von Nutzern, Beratern und Arbeitgebern einholen und die Lösung für die Replikation verfeinern.
WP5 – Verbreitung und Nachhaltigkeit
Sicherstellung des langfristigen Zugangs zu den Projektergebnissen durch eine offene Plattform, Verbreitungsmaßnahmen und Nachhaltigkeitsplanung.
