Vision et mission
ARISE imagine un monde où les personnes handicapées peuvent accéder aux opportunités de carrière sur un pied d'égalité.
Le problème
Malgré les progrès réalisés en matière de politiques d'inclusion, les personnes handicapées continuent de se heurter à des obstacles structurels à l'emploi.
Manque d'accessibilité numérique et de soutien adapté
Proposer des parcours génériques plutôt qu'un accompagnement personnalisé
Laisser les conseillers d'orientation sans les outils et la formation nécessaires pour répondre à des besoins diversifiés.
Et maintenir les employeurs dans l'incapacité de se préparer à l'embauche inclusive et à l'adaptation du lieu de travail.
Il en résulte un fossé persistant entre les compétences et les opportunités, non pas par manque de talents, mais parce que les systèmes d'orientation ne sont pas conçus pour être accessibles.
Notre solution
ARISE propose un écosystème pratique et technologique qui met en relation les demandeurs d'emploi, les conseillers et les employeurs.
Fondements pédagogiques et méthodologiques (WP2)
ARISE repose sur une méthodologie pédagogique et un cadre fondé sur des données probantes, élaborés grâce à des recherches documentaires approfondies et à des groupes de discussion.
Une boîte à outils d'accessibilité et d'orientation professionnelle alimentée par l'IA
Une boîte à outils inclusive qui combine technologies d'assistance, évaluations personnalisées et mise en relation des candidats et des employeurs grâce à l'IA.
- conversion de la parole en texte et du texte en parole,
- formats de contenu adaptés à l'accessibilité,
- Aide à la rédaction de CV et au dépôt de candidatures,
- L’adéquation des compétences aux emplois en fonction des profils individuels et des tendances du marché du travail.
Perfectionnement des conseillers d'orientation et des professionnels de l'enseignement et de la formation professionnels
ARISE renforce le soutien de première ligne grâce à un programme de formation de formateurs en orientation et conseil.
Inciter les employeurs à embaucher de manière inclusive
ARISE apporte aux employeurs un savoir-faire pratique et des ressources pour améliorer le recrutement inclusif, l'intégration et l'adaptation du lieu de travail.
Résultats attendus
WP2 – Méthodologie et ressources éducatives libres
Développer une méthodologie pédagogique fondée sur des données probantes, des études auprès des utilisateurs et des groupes de discussion, et publier des ressources éducatives libres et un manuel pratique pour l'orientation professionnelle assistée par l'IA.
WP2 – Développement des compétences
Perfectionnez les compétences des conseillers d'orientation et des professionnels grâce à une formation structurée et pratique en matière d'orientation inclusive, de compétences d'employabilité et d'utilisation du développement de carrière assisté par l'IA.
WP3 – Boîte à outils basée sur l'IA
Fournir une plateforme d'orientation professionnelle accessible, basée sur l'IA, combinant des fonctionnalités d'assistance, des évaluations personnalisées et une fonction de mise en relation avec les employeurs.
WP4 – Pilotage et validation
Tester la boîte à outils et la formation dans les pays partenaires, recueillir les commentaires des utilisateurs, des conseillers et des employeurs, et affiner la solution en vue de sa réplication.
WP5 – Diffusion et durabilité
Garantir un accès à long terme aux résultats du projet grâce à une plateforme ouverte, des actions de diffusion et une planification de la pérennité.
